Rozmowa kwalifikacyjna – dresscode

(fot. modaija.pl)

Ta sytuacja zdarza się każdej kobiecie. Telefon z wymarzonego miejsca pracy, euforia, radość, a potem panika – co założyć?! Spokojnie, podpowiemy.

1. Spódnica czy spodnie?

To chyba największy dylemat, przed którym stają kobiety. Kierować należy się miejscem pracy, a także tym, jaka płeć będzie nas rekrutować. Mówi się, że jeśli kobieta założy spodnie, to w pewnym stopniu pokaże, że chce być traktowana tak samo jak mężczyzna. W przypadku spódnicy, liczy się długość. Wersja midi będzie idealna, najlepiej do połowy kolan. Rekrutująca nas kobieta, która zobaczy spódnicę mini, weźmie nas za niekompetentne oraz konkurencyjne. Mężczyzna, cóż same odpowiedzcie sobie na to pytanie.

2. Kolorowo czy black&white?

Zdecydowanie druga wersja. Kolor świadczy o naszym usposobieniu. W żadnym wypadku nie wybieramy krzyczącej garsonki w kolorze kanarkowym. Najodpowiedniejsze kolory to odcienie granatu, brązu, szarości, pudrowego różu, brzoskwini, ecru, a także wszechobecna biel.

3. Włosy rozpuszczone czy związane?

Rozwiane włosy dodają kobiecości, związane powagi. Do nas należy decyzja, jakie chcemy sprawić wrażenie.

4. TAK czy NIE?

• Buty z odkrytymi palcami? NIE! Koniecznie zakryte palce.
• Rajstopy? TAK! Przysłowiowy „must have” każdej kobiety w korporacji!
• Czerwone paznokcie? NIE! Makijaż zarówno rąk jak i twarzy powinien być stonowany i delikatny.