Posts Tagged ‘pracownicy’

Najlepsze organizacje – jak się uczą?

Konkurencyjność współczesnych organizacji nie opiera się już na zasobach materialnych, to kapitał intelektualny oraz jego zdolności pozwalają kreować nowe pomysły, dzięki którym organizacja pokonuje konkurentów, których jak wiemy, jest niemało… To zaangażowanie pracowników, ich kreatywność wpływa na  rozwój organizacji. Dziś firmy stoją przed wyzwaniem przeniesienia nauki indywidualnej na poziom organizacji. Jak pisze Peter Senge, jeden […]

Wiek w organizacji – zarządzaj różnorodnością

Współczesna gospodarka stoi przed wyzwaniem, jakim jest zarządzanie wiekiem. Od lat mówi się o starzeniu społeczeństwa oraz niskiej dzietności w Europie zachodniej. Problem ten w mocnym stopniu oddziałuje na firmy, czy instytucje. Najlepszym wyjściem w owej sytuacji jest zapewnienie płynności w rozwoju kompetencji, a co za tym idzie zarządzanie różnorodnością w obszarze wieku. Każda organizacja […]

Pracownik na miarę złota

Wyzwaniem dla pracodawcy jest zbudowanie silnego, efektywnego, zaangażowanego zespołu. Stworzenie miejsca, gdzie pracownicy chętnie przychodzą, wykonując codziennie powierzone im zadania przynoszące profity dla firmy, nie jest prostym zadaniem. Wielu zastanawia się, jakie cechy pracowników wpływają na funkcjonowanie organizacji? Mianowicie… nie stawiajmy na jednorodne charaktery. Kluczem do sukcesu okazują się być osoby o zupełnie innych charakterach. […]

Rekrutacja wewnętrzna – czy warto ją stosować?

Pozyskiwanie kandydatów z własnej organizacji, czyli z wewnętrznego rynku pracy, jest zadaniem znacznie łatwiejszym, mniej kosztownym, ponieważ dział personalny informuje pracowników o wakatach, poprzez rozesłanie komunikatów, czy zamieszczanie ogłoszeń na tablicach informacyjnych. Stosując taka formę rekrutacji pracodawca ma możliwość sprawdzenie kwalifikacji pracowników, osoby takie posiadają wiedzę na temat organizacji, jej problemów i kultury, znacznie szybciej […]

Nieuczciwi pracodawcy wciąż zatrudniają…

…i mają się dobrze. Niestety, w obecnej sytuacji społeczno-ekonomicznej w Polsce codziennością są zjawiska takie jak wyzysk, darmowe zostawanie po normalnych godzinach pracy, wykonywanie obowiązków niezgodnych z umową, a nawet telefony od szefa w nocy (!). Równie dużo jest jednak przekrętów z wynagrodzeniem – jak się okazuje, nie tylko zatrudnianie na umowy śmieciowe jest dla […]

Featuring Recent Posts WordPress Widget development by YD