Posts Tagged ‘pracownik’

Jakich pracowników warto mieć w firmie?

Każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników staje przed sporym wyzwaniem jakim jest zbudowanie zgranego i oddanego zespołu. Jakie cechy powinny posiadać zatrudniane osoby, aby w pełni realizować strategię firmy? 1. Inicjator – jest w stanie robić dużo więcej niż oczekuje od niego pracodawca; cechuje się pewnością siebie, wykazuje dużą chęć do pracy oraz nie boi się […]

Rozwój zawodowy pracowników kluczem do sukcesu firmy

Rozwój jest procesem wpisanym w istnienie każdego człowieka. Rozwijać się oznacza trwać, nie rozwijać się – pogodzić się z przymusem odejścia. Ideą rozwoju jest założenie, że szansę na przetrwanie niekoniecznie posiada najsilniejsza jednostka, lecz ten kto w odpowiedni sposób reaguje na wymagania i rozwija się – wykorzystując własny potencjał, oraz szanse jakie daje otoczenie. Rozwój […]

Counselling – co to właściwie jest?

Counselling to narzędzie wykorzystywane w przypadku problemów pracowników, które mają podłoże osobiste lub psychologiczne. Najczęściej posługuje się nim w przypadku niesubordynacji, spóźnień, czy postaw roszczeniowych wykazywanych przez pracowników. Counselling jest pewnego rodzaju metodą doskonalenia pracowników, w trakcie której doradca (counsellor) pomaga osobie zatrudnionej uświadamiać jej własne uczucia, potrzeby, zachowania, czy możliwości. Partneruje pracownikowi podczas poznawania […]

Szkolenie – wytrwale do celu

Trenerzy od dłuższego czasu zadają sobie podstawowe pytanie: Dlaczego niektóre osoby działają w trakcie szkolenia bez zbędnych zachęt, inne zaś biorą w nim udział tylko dlatego, że zostali na nie wysłani? Przypadek, gdy firma wysyła pracownika na szkolenie, możemy nazwać motywowaniem zewnętrznym. Zdajemy sobie tutaj sprawę, że gdy przymus zewnętrzny zniknie, owa aktywność przestaje być […]

Dziś stawiamy na szkolenie

Etap ten skupia się na poszerzeniu wiedzy, umiejętności pracowników, prowadząc do zwiększenia konkurencji organizacji. Szkolenia stanowią również element systemu motywującego pracowników. Szkolenie pracowników zawsze powinno odbywać się w sposób zaplanowany, jako system ustawiczny, tworzący cykl działań, który obejmuję : – Określenie potrzeb szkoleniowych; – Opracowanie planu szkoleń; – Realizację zaplanowanych szkoleń; – Ocenę przebiegu i […]

Czego brakuje pracownikom wchodzącym na rynek pracy?

Awans, rozwój, monumentalne zarobki… nikt nie jest idealny, a braki na współczesnym rynku pracy są coraz bardziej zauważalne. Dzisiaj pracuje się głównie w zespołach, coraz mniej spotykane są pojedyncze stanowiska. Tutaj właśnie zaczynają pojawiać się problemy, brakuje przede wszystkim umiejętności miękkich. Mimo, iż dobrze należy wykonać swoją pracę, skupienie musi leżeć na efekcie całościowym. Komunikacja, […]

Satysfakcja z pracy – jaki czynnik najważniejszy?

Z badania przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak jednoznacznie wynika, że najważniejszym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z wykonywanej pracy jest wynagrodzenie. Pomimo nieustannie rosnącej popularności czynników pozafinansowych  wartość pieniądza nadal jest najważniejsza. Dlaczego? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta. Składa się na nią wiele czynników: sytuacja gospodarcza kraju, przeciętna wysokość wynagrodzeń, potrzeby ludzi, wiek pracowników […]

Zmiany w czasie pracy – czy to możliwe?

Całkiem możliwa jest sytuacja, że długi, ośmiogodzinny dzień pracy w pełnym wymiarze etatu zostanie skrócony o jedną czwartą? Na razie projekt taki jest na etapie badań w Szwecji. Jeśli się powiedzie, to można oczekiwać, że prędzej czy później dotrze także do nas. A co zakłada? W Szwecji wybrano losowo urząd, gdzie grupa pracowników codziennie pracuje […]

Polskie prawo się zmienia – na lepsze dla…

Nadchodzą nowe zmiany w prawie pracy. Chociaż można było się tego spodziewać, bo przecież prawo zmienia się szybciej niż pory roku, to zmiany, które w tej chwili szykują ustawodawcy korzystne nie są. Uspokajamy jednak, że chodzi o pracowników – zmiana szykowana przez rząd polega na tym, że nie będzie obowiązku pracy na rzecz pracodawcy w […]

Zaklęty krąg

Pracodawcy poszukują osoby ze stażem pracy lub z doświadczeniem w zawodzie. Młodzi ludzie poszukują swojej pierwszej pracy, w której mogliby zdobywać doświadczenie. Niedawno, w rozmowie z moimi młodymi przyjaciółmi, pojawił się temat pracy. Nie tylko wakacyjnej. Bo o taką nie jest tak trudno jak o stałą. Po skończeniu szkoły próbowali znaleźć zatrudnienie. Mają wykształcenie w […]

Featuring Recent Posts WordPress Widget development by YD